POS DRU [Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane] stabileşte axele prioritare şi domeniile majore de intervenţie ale României din domeniul resurselor umane în vederea implementării asistenţei financiare a Uniunii Europene prin intermediul Fondului Social European, în cadrul Obiectivului Convergenţă, pentru perioada de programare 2007 – 2013.

POS DRU a fost elaborat sub coordonarea MMFES [Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse]. În timpul consultărilor, au fost implicate diverse Ministere, Institute, Agenţii. De asemenea, au avut loc consultări pe scară largă cu partenerii sociali, organizaţii ale societăţii civile, administraţia publică şi alţi actori relevanţi.

Obiectivul general al POS DRU:

Dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii acestuia, prin conectarea educaţiei şi a învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru viitoarea participare a 1.650.000 de persoane pe o piaţă a forţei de muncă modernă, flexibilă şi inclusivă.

POS DRU este structurat pe 7 Axe Prioritare, dintre care Axa nr 6, „Promovarea incluziunii sociale” urmăreşte dezvoltarea economiei sociale, îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii, în special prin formele economiei sociale, promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii şi susţine iniţiative transnaţionale şi parteneriate la nivel european pentru crearea unei pieţe inclusive a muncii.

Operaţiunile finanţate din FSE pentru promovarea economiei sociale sprijină entităţi precum ONG-urile, cooperativele sociale, asociaţiile mutuale, alte organizaţii de caritate şi voluntariat, pentru furnizarea unui instrument flexibil şi sustenabil care poate ajuta comunităţile în atingerea propriilor obiective: stimularea creării de locuri de muncă şi dezvoltarea aptitudinilor, consolidarea capacităţii comunitare pentru sprijinul social, sprijinirea creşterii economice şi revitalizarea vecinătăţii, protecţia mediului, activarea grupurilor dezavantajate.

Activităţile întreprinse în domeniul îmbunătăţirii accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii urmăresc motivarea persoanelor pentru integrarea/reintegrarea pe piaţa muncii, asistarea lor în ceea ce priveşte căutarea eficientă a unui loc de muncă, facilitarea accesului la formare şi alte măsuri active de pe piaţa muncii, inclusiv ajutorul acordat persoanelor cu probleme de sănătate pentru a reveni la locul de muncă, asigurând plata muncii şi înlăturând şomajul, sărăcia şi inactivitatea. Ţintele sunt acele grupuri marginale care au nevoie de atenţie specială.

Incluziunea socială poate fi realizată cu succes printr-o abordare complexă care se adresează tuturor domeniilor (ocupare, educaţie, protecţie socială, ocrotirea sănătăţii, gospodărie etc.), în acelaşi timp utilizând la maximum resursele disponibile, în mod eficient şi concentrat.

Serviciile sociale, de educatie, medico-sociale – îngrijiri la domiciliu, serviciile de ocupare s-au dezvoltat masiv în România în ultimii ani ca răspuns la nevoi sociale inexistente anterior sau mult diversificate şi aflate înt-o permanentă dinamică. Sectorul non-guvernamental, non-profit joacă un rol foarte important în furnizarea acestor servicii (ex. 72% din furnizorii de servicii sociale acreditati din România sunt organizatii non-guvernamentale).

Actvităţile dezvoltate pentru promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii se concentrează pe promovarea noilor oportunităţi pe piaţa muncii şi pe principiul egalităţii de şanse în ocupare şi carieră.

Planurile de intervenţie personalizate axate pe îmbunătăţirea ocupării, precum şi furnizarea de servicii de sprijin concepute în funcţie de nevoile individuale vor fi principalele acţiuni întreprinse în cazul incluziunii sociale a grupurilor vulnerabile. Astfel, se va acorda o atenţie specială pentru implicarea unui număr cât mai mare de persoane aparţinând grupurilor vulnerabile (populaţia de etnie rromă, tinerii peste 18 ani care părăsesc sistemul de stat de protecţie a copilului, persoanele cu disabilităţi, femeile, persoanele cu risc sporit de marginalizare şi excluziune socială) în proiectele integrate de sprijin.

Iniţiativele transnaţionale sunt promovate în vederea creării unei pieţe a muncii permisivă, flexibilă şi inclusivă. Vor fi încurajate parteneriatele cu parteneri din UE care au avut succes în integrarea şi atragerea persoanelor în educaţie şi ocupare, beneficiind astfel de diseminarea iniţiativelor inovative şi a bunelor practici (…)

(Sursa: Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile)